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お知らせ
ご挨拶
ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。 
事務所名の「フェイスワン=Faith-One」には「人を信用する(信頼)」という意味を込めています。
労務トラブルの解決や日々の煩雑な手続きを進めるためには、社員との信頼関係が大事になります。
労働分野は毎年のように法改正があり、社員を大事に考えている企業の皆様がその情報を得るだけでも大変です。
労務相談、手続き業務、給与計算業務をベースに、皆様が本業に注力できる環境整備のお手伝いをいたします。
よろしくお願いいたします。
人事労務ニュース
旬の特集
2026年度に注目したい両立支援等助成金
通常、助成金制度は年度単位で予算が立てられており、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、比較的多くの企業で活用が進む両立支援等助成金について、主な変更点を確認します。
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2026年7月のお仕事カレンダー
今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。
人事労務管理リーフレット集
労働者数50人未満の事業者もストレスチェックが義務になります!
2028年4月より労働者人未満の事業場もストレスチェックの実施が義務となることを案内したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2026年6月
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
パートタイマーが業務災害で休業した際の待期期間の考え方
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、パートタイマーが業務災害で休業した際の待期期間の考え方についてとり上げます。
知っておきたい!人事労務管理用語集
ピックアップ用語
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雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。